パートタイマーの報酬月額の計算方法って、正社員と同じで４～６月の給料の平均だと思ったら、ちょっと違っていた。
その３か月のうちで、出勤日数が１７日に満たない月があった場合は、それを除くのだそうだ。
はあ～～～っ？？？？
とすると、私は今、週４日働いているのである。
それで、４月と５月受け取りの給料に相当する３月と４月は、どちらも１６日しか出勤していないのである。
そして、６月の給料に相当する５月は１８日出勤したのである。
ってことは、４月と５月分は、１７日に満たないので、除外するとのことである。
４月と５月の給料は１２３０００円なのである。これは関係ない。
そして、６月分は１３８０００円なのである。
よって、上の計算方法によれば・・・
計算するまでもなく、６月分だけが適用されるので、私の報酬月額は１３８０００円である。
そうすると、報酬月額表に照らし合わせると、ちょうど１３８０００～１４６０００円という枠に入り１１（８）等級になってしまうのである。
これが、もうちょっとだけ安ければ１０（７）の等級だったのだった。
よって、これから毎月２１１３７円の社会保険が給料から引かれるのである。
１０月分は１４日しか働いていないので、１０万しか給料がないのに、２万円以上の社会保険が引かれるのだ。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
パートタイマーの報酬月額の計算方法は、とてもおかしいと思う。
そもそも、正社員向けの社会保険を、月々の収入が安定しない時間給の労働者に無理やり当てはめているので、こんなにおかしなことが起きる。
しかも、なんで一番多い月だけを採用するのか？
将来、もらえる年金額が増えるとかいうけど、健康保険料だって高いし、現在支払う社会保険料が収入に対して高すぎるのではないか。
もうやだ。
計算方法に関しては、ネットで調べているんだけど、実際法律が変更になったりもするようなので、ネット情報が現在のものなのか古いものなのか、よくわからないが、とにかく高い社会保険料が引かれることになったのは事実である。
苦しい～～～～～
//////////
時給が１０円あがって、１日７０円の収入増加。月に１６日働いて１１２０円の増加。
しかし、社会保険料の等級が１つあがって１１９１円の徴収増加。
手取り収入７１円の減少である・・・・・・・・・・・・・・・
追記：
その後、実際の平均給料（税込総額）を計算したら、１２５０００円くらいだった。
それが、１３８０００超で計算されて、社会保険が引かれるって、やっぱりおかしいと思う。
等級は２つも下がるはずだ。
社会保険は、１３４６３円くらいなはずなのに、２１１３７円もとられちゃう。
ちなみに、９月までは１９９４６円取られていたが、これもやはり実際の平均月収に比べて多かったということになる。
それは、いつも４～６月の中で１７日以上働いた最も給料の多い月の給料が報酬月額とされてしまうからだ。
